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丰南区应急管理局开展谈心谈话活动:凝心聚力,提质“

发布日期:2020-06-07 05:13   来源:未知   阅读:

5月22日、5月29日,丰南区应急管理局分两期组织95家非高危行业企业主要负责人就“双控”机制建设进行谈心谈话培训,明确企业安全生产主体责任,凝聚企业与监管部门相向同行合力,提升“双控”机制建设水平。

谈心聚力

在与企业主要负责人安全生产集中谈心活动中,区应急管理局局长于春海立足对企业创业发展艰难的理解和对社会做出贡献的尊重,围绕企业担负的安全生产主体责任和区应急管理局工作总体思路两个方面,以规范管理引导企业安全发展,以典型案例警示事故危害,力促企业与监管部门凝心同向,共筑安全防线,实现企业注重安全,形成制度;工人注重安全,形成规范;全民注重安全,形成习惯。

谈话明责

坚持把“双控”机制建设作为推进企业落实主体责任的总抓手,通过集中谈话,于春海局长分析了当前企业“双控”机制建设中存在的风险辨识走过场、培训教育走形式,创建质量不高等问题,剖析问题根源在于企业主要负责人思想认识不到位,以《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》为基本依据,申明了企业开展“双控”机制建设的法律要求和承担的法定责任。

要求企业主要负责人切实担负第一责任人职责,认识再上位,总体再谋划,补齐教育培训短板,全员参与“双控”机制建设,高质量完成“两清单一台账”,确保如期完成工作任务。区应急管理局将对各企业“双控”机制建设情况进行全面评估验收,开展专项执法,对工作开展不力的企业采取双罚制(既处罚企业,又处罚企业主要负责人),督促企业主要负责人切实落实第一责任人的责任。

培训提质

集中谈心谈话后,组织了“双控”机制建设专题培训会。为增强培训针对性,区应急管理局精心挑选培训专家,细化培训方案,严格审定参训企业和人员,对参会人员现场核实身份,不是企业主要负责人的一律劝退。

培训会结合“双控”机制建设内容明确工作措施,围绕共性问题讲解解决方案,针对个性问题互动交流,组织了闭卷考试,检验培训效果。将考试成绩在企业主要负责人微信群中进行了公布,通过红红脸、出出汗,促进企业主要负责人转变观念,真抓实干提升安全生产本质水平。(龙军 庆涛 冰杰)

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